为（wéi）全面深化国企改（gǎi）革，加快剥（bāo）离国企办社（shè）会和解（jiě）决（jué）历史遗留问（wèn）题，建（jiàn）立成本合理分担机制，依法保障国有（yǒu）企业退休人员相关待遇，实现（xiàn）老有所（suǒ）养、老有所医、老有所学、老有所为（wéi）、老（lǎo）有所乐（lè），共享经（jīng）济社会发展（zhǎn）成（chéng）果，根（gēn）据天水（shuǐ）市国资国企改革推进（jìn）工作领导小组办公（gōng）室转（zhuǎn）发《关（guān）于抓（zhuā）紧做（zuò）好（hǎo）国有企（qǐ）业退休（xiū）人员（yuán）社会化（huà）管理有关事项（xiàng）的通（tōng）知》的要求，结合实际，公（gōng）司退休人员社会化管理（lǐ）移交信息摸底核准（zhǔn）工（gōng）作已（yǐ）全面展开（kāi）。

　　公（gōng）司对此项（xiàng）工作给予了高度重视（shì），由王有山副总经（jīng）理主抓，人力资源部专业人员分工负责，印（yìn）发通知、印制（zhì）个人（rén）自（zì）信（xìn）采集表、收缴个人纸质信（xìn）息（xī）资（zī）料（liào）。在工（gōng）作人员的积极（jí）努力下（xià），按照4月10日完成（chéng）退休人员个人信息采（cǎi）集收缴工作的（de）通知要求，自3月30日以来企（qǐ）业退休人员个人资料已（yǐ）收集1500多份，工作量过半，相关正在有序（xù）推进。